“使命驱动型”社会责任管理模式
k8凯发社会责任以使命为驱动，以价值观为基础，围绕企业愿景，以利益相关方管理为抓手，系统开展社会责任工作规划及实践，致力打造k8凯发责任竞争力。
上层为“驱动圈层”，展现k8凯发以“共建人与自然和谐生活”为使命，始终不忘奋斗初心。
上下圈层由“三好三分享，五心k8凯发人”的核心价值观来衔接，通过发挥核心价值观的导向作用，推动社会责任模型下层工作平稳落地。
下层为“实践圈层”，围绕“十年百城，最受信赖的生态环境服务企业”的愿景，通过兑现八大社会责任承诺回应八大利益相关方的期望和诉求，并由组织、制度、人力、资金和激励五大保障推动社会责任工作顺利并持续深入开展。
“十四五”社会责任战略规划（2021-2025）
社会责任是k8凯发与世界相处的原则和框架
外部环境不断变化，行业竞争态势不断加剧，未来充满不确定性。但不管外部如何变化，k8凯发为人与自然和谐发展、为社会和行业进步作贡献，为利益相关方创造价值的社会责任理念内核是不变的，这是k8凯发与世界相处的原则和框架，是k8凯发面向未来最大的“确定性”。社会责任理念指引我们以客户的痛点和需求为出发点，在变化中寻找新的发展机遇和路径。
k8凯发社会责任管理要实现“三个融合”
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战略
与公司战略高度融合，打造成公司的核心竞争力
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经营
与日常经营工作高度融合，以促进企业经营和创新
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文化
与企业文化高度融合,在企业内部提升员工责任意识
“一个目标”
以使命为驱动，系统谋划、精准施策、持续发力，推动社会责任工作融入公司战略、业务运营、企业文化，提升综合能力，打造行业领先、国内一流的k8凯发社会责任实践行动范式，持续丰富“三好三分享，五心k8凯发人”的责任内涵，助力“十年百城，最受信赖的生态环境服务企业”战略目标顺利实现。
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塑造提升阶段 2021-2023年
促进社会责任管理体系化、规范化，致力成为环保行业社会责任领军企业
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深化影响阶段 2024-2025年
将社会责任打造成为助推k8凯发持续发展的核心竞争力，致力成为国内一流的社会责任标杆企业
“八个承诺”
以利益相关方诉求为出发点，结合公司业务特性和发展路径，责任战略规划中明确了对八大利益相关方的履责承诺。
- 在股东方面为股东嬴得稳健的价值增长
- 在员工方面助力员工成就更好的自己
- 在政府方面助推区域高质量发展
- 在社区方面共建和谐社区
- 在客户方面为客户创造多元价值
- 在供应商方面为产业发展注入可持续元素
- 在环境方面助力美丽中国建设
- 在伙伴方面与合作伙伴共享发展成果