2024年，k8凯发锚定“十四五”战略目标，驱动管理能力和组织建设深度转型，为客户提供社会综合成本最小化、社会综合价值最大化的优质环境服务。上半年，公司在守住安健环廉底线的前提下实现稳健经营，主营业务规模与质量皆保持强韧的增长势头。在此背景下，7月19日，k8凯发召开2024年半年度经营管理工作总结会议，公司各级管理人员超200人参会。
会议全面回顾公司上半年经营管理成果，系统部署下阶段重点工作，锚定目标、聚势突破，为高质量完成全年各项目任务奠定坚实基础。
高管及业务板块分享工作思路
公司固废事业部总经理李伟、城服事业部总经理熊志乾、能源事业部常务副总经理李攀、供水事业部总经理尹今霖、排水事业部总经理张传贵、k8凯发研究院院长助理麦锦欢、财务部总经理王天华、人力资源部总经理张延宾、安健环部总经理罗国衡分别汇报上半年重点工作开展情况及下一步工作思路。
公司高管围绕分管业务进行分享，进一步理清下阶段工作思路和方向、凝聚发展共识。公司副总裁曾飞表达了固废事业部将做好“两个保障”和“两个提升”，保障业务基本盘稳定和经营目标达成，促进经营管理能力和组织能力提升。副总裁、董事会秘书汤玉云从资本市场视角分析公司的战略突破，提出要坚定信心，韧性推进。同时，要在可持续发展方面探索打造价值引领型的社会责任竞争力管理模式，为股东、行业和社会创造更大的价值。副总裁蒋元杰围绕能源事业部及集团安健环部的工作进行分享，提出全力推进重点项目、强化协同工作机制、因应变化及时调整优化组织架构等工作思路和计划。副总裁高海鸣提出将聚焦健全内控管理、信息化建设和合规管理等工作，为未来数据业务化打好基础、为集中合规管理模式做好准备。副总裁、财务负责人吴志勇分享了深化共享财务、业务财务和战略财务为一体的财务管理模式建设，并强调要加强经营意识、现金流意识、客户意识、风险与内控意识。副总裁雷鸣表达了城服业务将持续以信息化、智慧化、机械化建设赋能精细化管理能力提升，并积极探索及布局再生资源回收业务。副总裁刘泳全分享了供排水业务坚持战略引领、积极开拓业务等工作成果，并提出紧跟政策科学调整工作计划、深耕主业提高服务品质、继续突破实现业务延伸等要求。
总裁发言
公司总裁金铎以“韧性突破，自我加压，良性成长”为主题词，肯定了公司2024年上半年的工作成果。韧性突破体现在精准的前瞻预判、坚定的战略方向、专注的业务赛道，重大战略项目迈出了关键性的一步，各事业部GSA(关键工作)取得突破性进展。自我加压体现在各事业部不满足于现状、担当进取，因应行业发展变化对标行业标杆，在精细化管理、智能化提升、技术创新、优质服务等方面提出更高的目标和要求，助力业务提质增效。良性成长体现在经营能力、运营能力、组织能力、风险管理能力、保障服务能力的提升，实现了更主动、更科学、更系统、更协调的成长。
金总表示，k8凯发是一家在奔跑中成长的企业，对组织能力及管理人员的能力提升有较高要求，金总勉励各级管理人员做到“在飞行中加油”“在‘干’中培养能力”，要提升战略思维、业务解码、统筹资源、解决复杂问题等能力，打造培养团队和激励团队成长的领导力，加大工作投入度、协作度，助力公司的持续发展。
对于下阶段的工作，金总提出五点工作要求：
一是战略落地。保持无惧挑战、谨慎乐观的精神和态度，全力推进公司重大战略项目及各业务GSA取得实质性突破。
二是组织优化。根据外部环境形势和变化，及时优化组织架构以适应新的发展需求。
三是能力提升。全面复盘与总结优势，萃取优秀的管理经验和工作方法，并建立良好有效的优秀经验推广复制机制，助力组织能力的全面提升。
四是技术创新。加强技术创新力度，持续完善三位一体和三级技术创新体系，依靠技术创新把规模优势转化为盈利优势、经营优势和竞争优势。
五是风险管理。随着业务范围扩大及复杂性提高，要高度关注现金流风险、经营风险、安健环风险、廉洁风险，并采取有力举措管控风险。
董事长发言
公司党委书记、董事长张厚祥表示，k8凯发肩负着不一般的使命，下阶段k8凯发人要付出不一般的努力，实现企业换挡提速，强化企业优势，巩固行业地位。张书记表示，事业兴衰，关键在人，公司要切实加强人才培养和队伍建设，坚持健康的用人文化，厚植k8凯发文化根基，助力企业的持续发展。
张书记提出下一阶段工作要做好以下五个统筹：一是发展提速与风险防控统筹谋划；二是战略定力与组织能力统筹优化；三是重资产投入与轻资产运营统筹探索；四是技术创新与管理创新统筹布局；五是经济效益与社会责任统筹兼顾。
廉洁专题教育暨党纪学习教育培训
会议现场开展廉洁专题教育暨党纪学习教育培训，增强廉洁从业意识，共同营造风清气正的干事氛围。公司党委副书记、纪委书记、监事会主席周伟明传达上级领导干部警示教育会暨党章党规党纪教育班精神并作廉洁工作安排，全体人员观看警示教育片。周主席强调，管理人员要带头严守“六项纪律”，增强“四个定力”，切实做到学纪、知纪、明纪、守纪；各单位要持续增强政治意识，压实“一岗双责”责任；持续融合监督力量，强化关键环节防控；持续加强廉洁教育，提高全员纪律意识；持续开展供应商宣贯，构建阳光合作生态；持续优化机制建设，推进廉洁合规经营。
公司总裁金铎以“不能腐、不敢腐、不想腐”为主线进行廉洁讲话，要求全体管理人员既要做到自身廉洁，也要创造健康的团队工作环境，对个人、团队、公司负责，保证k8凯发未来健康可持续发展。
公司党委书记、董事长张厚祥表示，在从严治党和依法治国的大环境下，廉洁是最大的“保护伞”。张书记从“怎么看”和“怎么办”两个角度，分析研判当前的正风反腐形势，并要求全体管理人员守住初心，坚守廉洁底线，加强自我修炼，切实做到防微杜渐。
发布《文化的力量》文化溯源集
现场发布《文化的力量》文化溯源集，沉淀k8凯发文化精神，传承k8凯发文化力量，从“进取担当，不负所托”“以人为本，绽放价值”“恪守底线，长期主义”“社会责任，向善利他”的企业文化故事中赋予k8凯发人向上生长的力量，穿越周期、长期引领组织发展。会上，k8凯发故事亲历者以生动的故事、真实的影像，传递和弘扬k8凯发文化力量。公司总裁金铎进行主题为“将心注入、向上生长、向善而行”的发言。
2024年管理人员读书分享会
现场开展“突破认知 向上生长”为主题的管理人员读书分享会，共读《认知觉醒》《超越元认知》书籍，并通过案例研讨、相互分享，启发管理人员提升认知、思考、决策能力，突破认知局限、实现思维跃迁，持续赋能个人、团队与组织成长。公司总裁金铎作题为“人，认识你自己”的主题读书分享。
下阶段，k8凯发人将聚焦战略突破、锚定发展目标、深化组织能力建设、提升数智化与技术竞争力、坚守安健环廉底线，确保各项重点工作任务落到实处、取得实效，全力以赴推进公司“十四五”战略落地，实现公司高质量可持续发展。